Pružná pracovní doba je jednou z forem flexibilního uspořádání pracovní doby, která se v posledních letech stává stále populárnější – a to nejen v soukromém sektoru, ale i ve veřejné správě. Zaměstnanci ji oceňují pro možnost lepšího sladění pracovního a osobního života, zaměstnavatelé zase pro vyšší … Číst dále
Neomluvená absence v práci je závažným porušením pracovní kázně a může mít pro zaměstnance vážné právní i finanční následky. Zaměstnavatel má právo požadovat od zaměstnance řádné omluvení nepřítomnosti a při jeho nesplnění podniknout odpovídající kroky. Tento článek se zabývá právními aspekty neomluvené absence, jejími důsledky … Číst dále
Docházkové systémy procházejí v posledních letech zásadními proměnami. V éře rychlého technologického pokroku se zaměřují na efektivnější, bezpečnější a uživatelsky příjemnější řešení. Díky tomu se mění nejen způsob zaznamenávání příchodů a odchodů zaměstnanců, ale i celé řízení přístupu a kontroly docházky ve firmách. Jaké inovace přináší moderní docházkové a přístupové systémy, … Číst dále
Docházkové terminály představují moderní řešení pro evidenci přítomnosti zaměstnanců a správu přístupu do budov. Díky různým typům terminálů a technologiím lze snadno pokrýt specifické potřeby menších firem i velkých korporací. V tomto článku se zaměříme na různé druhy docházkových terminálů, jejich výhody a nevýhody, a jak vybrat ten správný … Číst dále
Plánování směn je velmi důležitým aspektem úspěšného řízení personálu. Efektivní plánování směn zajišťuje pokrytí všech provozních potřeb firmy, přičemž bere v úvahu i potřeby a preference zaměstnanců. V tomto článku se podíváme na to, proč je plánování směn důležité, jaký je postup plánování a jakým způsobem je … Číst dále
Pracovní doba má významný dopad na produktivitu zaměstnanců i celkový chod společnosti. O rozvržení týdenní pracovní doby rozhoduje zaměstnavatel a jedním z přístupů je nerovnoměrné rozvržení pracovní doby. Tento článek vysvětluje, co to nerovnoměrné rozvržení pracovní doby je, co obnáší, jaké má pravidla, základní typy a shrnuje … Číst dále
Výkaz práce je klíčovým prvkem ve správě pracovních časů a evidenci odpracovaných hodin zaměstnanců. Mnoho firem stále využívá papírové výkazy, moderní doba nám však nabízí možnost využít elektronické výkazy dostupné přes aplikace. Rozhodování mezi těmito dvěma přístupy může být rozhodující pro efektivitu … Číst dále
Přestávky v práci jsou důležitou součástí pracovního prostředí, která pomáhá zaměstnancům odpočinout si, obnovit energii a udržet produktivitu během pracovního dne. Ze zákona na ni má nárok každý zaměstnanec nejdéle po odpracovaných šesti hodinách nepřetržité práce. Jaké jsou právní nároky na přestávky, jak dlouho by měly … Číst dále
V pracovním prostředí hrají bezpečnost a efektivita klíčovou roli, a tak se stále více firem obrací k moderním technologiím pro správu docházky zaměstnanců. Docházkový systém na otisk prstu využívá jednu z nejnovějších a nejbezpečnějších metod identifikace zaměstnance. Jak tato biometrická technologie funguje, jaké jsou výhody jejího použití … Číst dále
V dnešní době, kdy pracovní prostředí podléhá neustálým proměnám a modernizaci, se kladou nové nároky na správu pracovního času. Zaměstnavatelé i zaměstnanci čelí otázce, jak efektivně vést evidenci docházky a pracovní doby. Ovšem přesto, že tyto termíny mohou být někdy zaměňovány, mají odlišné významy i účely. … Číst dále
