Zkušební doba je důležitou součástí pracovního poměru, která umožňuje jak zaměstnancům, tak zaměstnavatelům ověřit, zda jim spolupráce vyhovuje. V roce 2025 však dochází ke změnám, které přináší novela zákoníku práce. Ta prodlužuje maximální délku zkušební doby a umožňuje její flexibilnější prodlužování. Jak dlouho může … Číst dále
Ochrana majetku a osobní bezpečnost jsou stále důležitějšími tématy. Ať už jde o domácnosti, firmy nebo komerční objekty, chytré zabezpečovací systémy hrají zásadní roli v prevenci krádeží a neoprávněného vniknutí. Moderní technologie umožňují propojení jednotlivých prvků do jednoho celku, který lze snadno ovládat přes mobilní aplikace … Číst dále
V dnešní době nestačí jen nabízet konkurenceschopný plat a benefity – firmy, které chtějí přilákat a udržet špičkové talenty, musí investovat do svého jména jako zaměstnavatele. Právě zde vstupuje do hry employer branding, tedy budování atraktivní značky zaměstnavatele. Jak ale vytvořit prostředí, které bude … Číst dále
Neomluvená absence v práci je závažným porušením pracovní kázně a může mít pro zaměstnance vážné právní i finanční následky. Zaměstnavatel má právo požadovat od zaměstnance řádné omluvení nepřítomnosti a při jeho nesplnění podniknout odpovídající kroky. Tento článek se zabývá právními aspekty neomluvené absence, jejími důsledky … Číst dále
V oblasti účetnictví a daní se často setkáváme s pojmy účetní doklad a daňový doklad. Ačkoli mohou na první pohled působit podobně, jejich role a legislativní požadavky se liší. Správné rozlišení těchto dokumentů je důležité pro bezchybné vedení účetnictví a plnění daňových povinností. V tomto článku se podíváme na jejich rozdíly, … Číst dále
Radiofrekvenční identifikace (RFID) se stala hojně využívanou technologií v oblasti automatické identifikace a sledování objektů. Díky své všestrannosti se používá v široké škále odvětví – od logistiky přes zdravotnictví až po automobilový průmysl. Důležitým rozdělením RFID technologií je na dvě hlavní kategorie, a to na aktivní a pasivní RFID tagy. … Číst dále
Zákon o ochraně oznamovatelů, známý také jako whistleblowing zákon, představuje klíčový legislativní nástroj zaměřený na ochranu osob, které upozorňují na protiprávní jednání ve firmách či veřejných institucích. Tato legislativa vychází ze směrnice Evropské unie a jejím cílem je podpořit transparentnost, zvýšit odpovědnost organizací a chránit ty, kteří se odváží … Číst dále
Personální audit, známý také jako HR audit, je strategický nástroj, který pomáhá organizacím hodnotit a optimalizovat řízení lidských zdrojů. Jedná se o systematický proces zkoumání, analýzy a hodnocení stávajících personálních postupů, procesů a politik s cílem zajistit jejich efektivitu, soulad s legislativou a podporu obchodních cílů organizace. V tomto … Číst dále
Přístupové systémy se staly nepostradatelnou součástí moderního řízení bezpečnosti a kontroly přístupu v budovách, firmách a dalších institucích. S jejich pomocí lze snadno spravovat kdo, kdy a kam má přístup a díky tomu zvyšovat bezpečnost i efektivitu správy objektů. Tento článek nabízí podrobný přehled o přístupových systémech, jejich komponentách, … Číst dále
Docházkové systémy procházejí v posledních letech zásadními proměnami. V éře rychlého technologického pokroku se zaměřují na efektivnější, bezpečnější a uživatelsky příjemnější řešení. Díky tomu se mění nejen způsob zaznamenávání příchodů a odchodů zaměstnanců, ale i celé řízení přístupu a kontroly docházky ve firmách. Jaké inovace přináší moderní docházkové a přístupové systémy, … Číst dále
